Visier vs Workday Skills Cloud vs Eightfold AI 徹底比較【2026年版】AIピープルアナリティクス決定版
AIピープルアナリティクス・人事分析3強Visier・Workday Skills Cloud・Eightfold AIを徹底比較。Predictive Attrition、Workforce Planning、Skills Cloud、Talent Intelligence、料金、規模別ROIを解説。
結論:Visier / Workday Skills Cloud / Eightfold AIは「Visier People Analytics業界標準・Workday Skills Cloud 100K+Skills標準・Eightfold AI Talent Intelligence先駆Skills-Based Matching最強」で明確に使い分けます。「米$1B・1,000+企業・Predictive Attrition+Pay Equity・年$50K-1M」でVisier(People Analytics最強)。「Workday $70B・Fortune 500半数・Skills Cloud 100K+Skills・年$30-100/User」でWorkday Skills Cloud(HCM内蔵業界標準)。「米$2.1B・300+企業・Skills-Based Matching・Bayer/Capital One/SAP・年$100K-2M」でEightfold AI(Talent Intelligence最強)。2026年最適スタック：(A)Startup/SMB(20-200名)=Lattice$11/User+ChartHop Free=月$2,500、(B)Tech Scale-up(200-2,000名)=Lattice$15+Culture Amp$30K+ChartHop$30K=年$120K、(C)中堅企業(2,000-10,000名)=Visier$200K+Workday Skills Cloud+Glint=年$500K、(D)Fortune 500=Visier+Workday+Eightfold+Culture Amp=年$2-5M、(E)Tech Fortune 100=Visier+Workday+Eightfold+Microsoft Viva+Syndio=年$3-10M、(F)Pay Equity重視=Visier+Syndio+Trusaic=年$200K-1M、(G)Internal Mobility重視=Eightfold Career Hub+Gloat+Phenom=年$500K-2M、(H)日本中堅=カオナビ+タレントパレット+Wevox+Workday=年$5-20M。
VisierとWorkday Skills Cloudの概要
Visier
米$1B評価、累計1,000+企業、People Analytics業界標準、200+Pre-Built Question、Predictive Attrition、Pay Equity Analysis、Adobe/eBay/Charles Schwab/Uber/BASF採用、年$50K-1M。
Visierの詳細を見る →Workday Skills Cloud
米NASDAQ:WDAY $70B、Fortune 500半数、Skills Cloud 100K+Skills、Workday HCM内蔵People Analytics、Skills-Based Internal Mobility、Per-Employee年$30-100。
Workday Skills Cloudの詳細を見る →機能・料金の徹底比較表
| 比較項目 | Visier | Workday Skills Cloud |
|---|---|---|
| 創業・評価額 | 2010年米$1B評価 | Workday NASDAQ:WDAY $70B |
| 顧客数 | 1,000+企業 | Fortune 500半数(Workday HCM) |
| People Analytics | ◎(業界標準) | ○(Workday内蔵) |
| Predictive Attrition | ◎ | ○ |
| Workforce Planning | ◎(Workforce Planner) | ◎(Workday Adaptive Planning) |
| Pay Equity Analysis | ◎ | ○ |
| Skills Intelligence/Skills Cloud | ○ | ◎(100K+Skills業界標準) |
| Internal Talent Marketplace | ○ | ◎ |
| HCM Integration | ◎(Workday/SAP/Oracle対応) | ◎(Workday Native) |
| DEI Analytics | ◎(業界先駆) | ○ |
| 対象規模 | Mid-Enterprise | Mid-Fortune 500 |
| 料金 | 年$50K-1M | Per-Employee年$30-100 |
| 代表ユーザー層 | Adobe/eBay/Charles Schwab/Uber | Workday HCM導入Fortune 500 |
総合評価・結論
編集部の結論
Visier / Workday Skills Cloud / Eightfold AIは「Visier People Analytics業界標準・Workday Skills Cloud 100K+Skills標準・Eightfold AI Talent Intelligence先駆Skills-Based Matching最強」で明確に使い分けます。「米$1B・1,000+企業・Predictive Attrition+Pay Equity・年$50K-1M」でVisier(People Analytics最強)。「Workday $70B・Fortune 500半数・Skills Cloud 100K+Skills・年$30-100/User」でWorkday Skills Cloud(HCM内蔵業界標準)。「米$2.1B・300+企業・Skills-Based Matching・Bayer/Capital One/SAP・年$100K-2M」でEightfold AI(Talent Intelligence最強)。2026年最適スタック：(A)Startup/SMB(20-200名)=Lattice$11/User+ChartHop Free=月$2,500、(B)Tech Scale-up(200-2,000名)=Lattice$15+Culture Amp$30K+ChartHop$30K=年$120K、(C)中堅企業(2,000-10,000名)=Visier$200K+Workday Skills Cloud+Glint=年$500K、(D)Fortune 500=Visier+Workday+Eightfold+Culture Amp=年$2-5M、(E)Tech Fortune 100=Visier+Workday+Eightfold+Microsoft Viva+Syndio=年$3-10M、(F)Pay Equity重視=Visier+Syndio+Trusaic=年$200K-1M、(G)Internal Mobility重視=Eightfold Career Hub+Gloat+Phenom=年$500K-2M、(H)日本中堅=カオナビ+タレントパレット+Wevox+Workday=年$5-20M。
用途別おすすめ
People Analytics業界標準
$1B、1,000+企業、200+Question、Adobe/eBay/Uber、年$50K-1M
Skills Cloud 100K+Skills業界標準
$70B、Fortune 500半数、Workday HCM内蔵、Per-Employee年$30-100
Talent Intelligence/Skills-Based Matching
$2.1B、300+企業、Bayer/Capital One/Mastercard、年$100K-2M
Modern Org Chart/HR Data Platform
$110M、500+企業、Headcount Plan/Comp Review、年$10K-100K
Performance/Engagement/OKR統合
$3B、5,000+企業、Slack/Robinhood/Reddit、Per-Employee月$11-15
People Analytics(欧州中心)
蘭$30M、150+企業、Heineken/AkzoNobel、年$30K-200K
Employee Engagement業界最大
豪$1.5B、6,500+企業、McDonald's/Slack/Salesforce、年$20K-200K
Engagement Pulse・LinkedIn統合
Microsoft LinkedIn、Manager Action Plan、Per-Employee月$5-10
Microsoft 365統合Employee Experience
$3T、Viva Insights/Glint/Topics、M365 E5内蔵、$12-57/User
Pay Equity Specialist
Pay Gap Audit、EU Pay Transparency 2026準拠、年$50K-500K
Internal Talent Marketplace
Internal Mobility+50%、Retention+30%、年$100K-1M
日本Engagement Pulse標準
アトラエWevox 3,000+社/Geppo 2,000+社/カオナビ3,500+社、年$1-5M
各ツールの詳細ページ
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