AI人事評価作成とは？
読み方: エーアイじんじひょうかさくせい
30秒まとめ
部下の成果や行動のメモを入力すると、建設的で具体的なフィードバック文や評価コメントを自動生成するAI技術。360度評価の要約機能を備えるものもある。
AI人事評価作成の意味・定義
AI人事評価作成は、大規模言語モデルを用いて、部下の役割・成果・行動のメモから建設的で具体的なフィードバック文や評価コメントを生成する技術です。曖昧な印象を行動ベースの記述に書き換え、改善提案や次の目標を提示し、無意識のバイアスを減らした公平な評価を支援します。代表的なツールにLeapsome、Effy AI、Culture Amp、Lattice、ChatGPTがあります。LeapsomeやLatticeはOKR・1on1・育成まで統合し、Effy AIは360度評価の要約に特化しています。作成を効率化・標準化できる一方、生成された評価が本人の実際の成果と一致するかの確認、機微な人事情報のデータ取り扱いへの配慮が不可欠で、最終的な評価判断は人間が責任を負う必要があります。